فكرة عملية لرفع كفاءة العمل

مدير شركة، كان يعلن لموظفيه، أنه سيقوم بالاستغناء عن أضعف موظف في نهاية كل سنة، ووضع المعايير لذلك.

فعلًا، تم تطبيق الفكرة، وتم الاستغناء عن الموظف الضعيف.

لكن الأداء العام للشركة تراجع!.

بعد بحث الأسباب.

وجد أن الموظفين كانوا حريصين على الوصول إلى منطقة الأمان فقط.

دون مزيد من العمل من أجل التميز.

فأضاف إلى فكرة الترهيب، فكرة الترغيب.

فوضع تحفيز جديد.

وهو أن أول ثلاثة موظفين متميزين، لهم مكافأة مالية مجزية مع نهاية العام.

فكان المردود مثل السحر.

فكل موظف في الشركة، ليس موظف جيد فقط، بل ومتميز.

من روائع كتاب: الثروة التقائية – مايكل ماسترسون – ص 73.

دمتم سالمين

فريق د.مجدي العطار dralatar

معرفة قيم مهارات مجانية

10/09/2020

0ردود على "فكرة عملية لرفع كفاءة العمل"

    اترك رسالة

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    نبذة عنا

    نحن جيل جديد مشرف على موقع تعليمي عبر الانترنت يسير بالأصالة نحو المعاصرةاقرأ المزيد
    جميع الحقوق محفوظة فريق د.مجدي العطار © 2017
    X